Dentro de una mirada amplia de Diversidad e Inclusión, que comprende muchas situaciones distintas que atender, nos hemos enfocado especialmente en dos: inclusión de la mujer en la agroindustria e inclusión laboral de personas con discapacidad.

Contamos con un programa de gestión para respaldar nuestra estrategia. Llevamos adelante el monitoreo de indicadores específicos de diversidad de género, nuestra área de selección de personal realiza capacitaciones de concientización para evitar sesgos, y además atendemos situaciones puntuales que se van presentando en los distintos negocios. En tanto, temas como la integración entre vida laboral y familiar, o la prevención de la violencia laboral, también son abordados. Para cada tema en particular, además, nos apoyamos en consultoras especializadas.